4 trucs pour réussir votre entrée sur le marché du travail

Pour un jeune ingénieur, faire son entrée sur le marché du travail après un parcours académique en génie est une grande étape qui peut s’avérer à la fois préoccupante et angoissante. Quelles sont les ressources à ma disposition? À quoi mon employeur s’attend-il de moi? Suis-je à la hauteur? Que ce soit pour un premier stage ou un premier emploi, voici quelques éléments à garder en tête pour une entrée sur le marché du travail sans souci.

1. Rejoignez l’Ordre des ingénieurs du Québec

Il est recommandé de faire une demande de permis d’ingénieur junior à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) dès votre entrée sur le marché du travail. Au Québec, seuls les titulaires d'un permis d'ingénieur inscrits au tableau de l'Ordre des ingénieurs du Québec ont le droit d'utiliser le titre d'ingénieur.

Cette étape de votre cheminement, le juniorat, est essentielle pour détenir un permis avec plein droit d’exercice. L’aspirant ingénieur doit ainsi travailler sous la surveillance d’un ingénieur expérimenté pendant une période d’apprentissage, pouvant aller jusqu’à 36 mois. Bien qu’il ne soit pas obligatoire, ce programme de parrainage est une activité fortement recommandée. Certaines entreprises offrent d’emblée un service d’encadrement à leurs employés, que ce soit pour les outiller durant le juniorat ou pour faciliter leur intégration au sein de l’entreprise. N’hésitez surtout pas à demander!

Saviez-vous que l’Ordre offre des rencontres d’information dans les facultés universitaires? Trouvez le représentant de l’OIQ dans votre établissement.

2. Profitez des avantages offerts aux jeunes ingénieurs

De nombreuses initiatives réservées aux jeunes ingénieurs abondent au-delà de votre milieu de travail et scolaire. Par exemple, le Forum des jeunes professionnels, propulsé par l’Association des firmes de génie-conseil (AFG), est créé par et pour les jeunes professionnels en génie. « Les activités du Forum visent à développer le réseautage et de nouvelles compétences chez la relève en génie », indique Pierre Nadeau, directeur des communications de l’AFG. Pour mener à bien cette mission, la plupart des activités du Forum sont ouvertes à tous depuis maintenant trois ans : soirées de réseautage, conférences et formations. L’adhésion au Forum est gratuite. Pour le reste, gardez l’œil ouvert!

3. Découvrez les trésors de Genium360

Genium360 vous ouvre la porte à une communauté de 80 000 membres, qui partagent vos défis et vos questionnements sur l’industrie et la profession. En rejoignant ce réseau, vous bénéficiez d’une gamme de produits et services exclusifs : des rabais commerciaux, l’accès à un babillard d’emplois et de stages, les résultats de l’Enquête sur la rémunération des professionnels en génie, des activités de réseautage, ainsi que du contenu inédit et inspirant sur le blogue Inspiration de génie.

Genium360 offre également un superbe programme de formations pratiques. Ce dernier vous permet d’approfondir vos compétences et connaissances techniques utiles à votre emploi et votre milieu d’expertise. Il vous donne aussi l’occasion de maitriser une discipline complémentaire comme la gestion de projets. D’ailleurs, Pierre Nadeau de l’AFG estime qu’en plus d’une solide formation technique, il est indispensable que les jeunes ingénieurs détiennent des compétences et aptitudes en gestion, résolution de problèmes et communication interpersonnelle.

4. Ayez confiance en vous!

Au-delà de vos compétences techniques acquises lors de votre formation, ce sont vos aptitudes qui vous démarqueront tout au long de votre cheminement professionnel. « Ce qui joue pour beaucoup, c’est la personnalité du candidat. Nous recherchons des jeunes débrouillards qui sont capables de trouver des solutions » indique Jessica Mark, responsable marketing et ressources humaines chez Soucy Aquatik.

Madame Mark soutient également qu’il est important de poser des questions. « En embauchant un finissant, nous sommes conscients qu’il n’a pas l’expérience d’un chargé de projets sénior, l’important est de s’informer pour mieux apprendre » précise-t-elle. La capacité d’écoute est une qualité primordiale. « Elle améliore les relations et permet une meilleure compréhension des tâches », conclut Jessica Mark.

Et maintenant, allez-y, foncez!